集体合同、劳动用工备案－2：劳动用工备案操作规范

来源：本站原创发布时间：2016年11月22日浏览次数：次

一、项目名称、性质

(一)名称：劳动用工备案

(二)性质：公共服务事项

二、设定依据

《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发[2006]46号)：“用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。”“用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。”

三、申请材料

(一)网上备案申请材料

1、劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表(附件1)

2、用人单位登记表(附件2)

(备注：此项目已同时实现网上备案，各用户也可以直接登陆“劳动用工备案管理信息系统”网页，下载“劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表”及“用人单位登记表”，经申请获得用户名及密码后即可自行在网上备案。)

(二)现场备案申请材料

1、劳动用工情况表1份(附件3);

2、签订(变更、续签)劳动合同职工花名册1份(附件4);

3、终止(解除)劳动合同人员花名册1份(附件5);

4、营业执照或组织机构建立的批文复印件1份(查验原件);不属企业类别的，提供国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。

四、承诺办结时限

承诺办结时限：当场办结。