军队转业干部的工作分配，贯彻公平、公正、公开的原则。根据实际情况，在坚持指令性分配办法的同时，积极总结探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。军队转业干部的岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保军队转业干部人尽其才、各得其所。

(1)担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的(即3年)，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务。正团级安排副处级以上领导职务，副团级安排相关科级以上领导职务。

(2)鼓励军队转业干部到艰苦地区、基层、企业事业单位工作。

(3)担任专业技术职务的军转干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格， 聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。